Besoin d’un coup de main ou d’un conseil RH ?
Optimisez votre stratégie RH
Labranche RH c’est une approche de consultation simple et adaptée à la réalité des PME, où nous mettons l’accent sur la compétence, le partenariat, l’agilité et l’authenticité.
Optimisez votre stratégie RH
Labranche RH c’est une approche de consultation RH simple et adaptée à la réalité des PME, où nous mettons l’accent sur la compétence, le partenariat, l’agilité et l’authenticité
Impartition de vos ressources humaines
En personne ou à distance, pour un besoin ponctuel ou à long-terme, nous nous occupons de gérer vos opérations ressources humaines quotidiennes. Vous bénéficiez donc d’une expertise de pointe en ressources humaines sans avoir besoin d’embaucher et de gérer un service interne ou de remplacer vos ressources durant des absences.
Élaboration et mise en place d’une structure en RH
Votre organisation grandie et vous êtes prêts pour plus de structure mais ne savez pas par où commencer ? Nous vous accompagnons avec l’implantation de votre structure RH. Que ce soit par exemple pour l’écriture de documents importants ou la mise en place d’avantages sociaux pertinents, nous pouvons réduire votre investissement de temps et de stress tout en maximisant votre retour.
Accompagnement de vos leaders et coaching de gestion
La gestion d’employé.e.s peut s’avérer délicate, mais est cruciale pour le succès de votre organisation. Outillez vos gestionnaires en formule de groupe ou en coaching individualisé en matière de gestion d’équipes, communication, gestion de la performance, gestion disciplinaire, gestion de conflits, leadership inspirant, mobilisation des talents, etc.
Chasse de tête et recrutement
Il va sans dire que le recrutement des talents est un enjeu primordial dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre. Nous accompagnons vos leaders et vos équipes dans l’identification et la sélection des meilleures talents pour votre organisation, que ce soit pour un besoin ponctuel ou pour la prise en charge de votre recrutement à plus long-terme.
Formation et développement organisationnel
Que ce soit pour des conseils ponctuels, une formation spécialisée ou un projet spécial, nous vous accompagnons pour créer et déployer des programmes importants tels que l’identification de votre relève et des postes critiques, un programme de développement de compétences, ou la mise sur pied ou la coordination de votre processus d’évaluation annuelle de la contribution.
Équité, diversité et inclusion
De nos jours, une stratégie ÉDI est essentielle au succès des organisations. Confiez-nous la mise sur pied de votre stratégie ou l’optimisation de votre parcours ÉDI. Nous pouvons vous aider à éliminer les obstacles et préjugés systématiques ou simplement à démystifier les termes et les concepts de l’ÉDI.
Gestion de changement
Votre organisation vit un changement comme un nouveau système interne, un nouveau leadership, des changements organisationnels, etc. ? Nous accompagnons vos équipes à travers ces changements afin d’assurer le succès de la transformation dans votre environnement sur un horizon long-terme.
Profils psychométriques et cohésion d’équipe
Certifiés avec l’outil MBTI de Myers-Briggs et travaillant également avec d’autres plateformes, nous pouvons vous aider à optimiser la cohésion de vos équipes et par le fait même augmenter votre productivité.
Rémunération globale, équité salariale et bien-être
Avoir une rémunération juste et des avantages pertinents favorisent l’attraction, la fidélisation et rétention de vos talents. Vos avantages sont-ils toujours alignés avec les besoins de votre staff ? Nous vous accompagnons dans l’évaluation de votre rémunération et avantages et avec votre exercice d’équité salariale/maintien.
Organisation d’activités de team building
Des équipes tissées serrées sont un élément important d’une entreprise productive. Vous souhaitez organiser un évènement ou un « lac-à-l’épaule » avec vos équipes ? Déléguez-nous l’organisation de ceux-ci pour limiter votre stress et augmenter votre impact.
JENNIFER BOURDUA
Consultante, ressources humaines
Détentrice d’un baccalauréat ès art (ressources humaines) et membre en règle de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés CRHA, Jennifer possède près de vingt années d’expérience en ressources humaines.
Durant son parcours, d’abord en entreprise, puis comme consultante depuis 2022, elle travaille majoritairement avec des PME dans diverses industries, telles que le sport professionnel, l’investissement, les énergies renouvelables et l’informatique.
Partenaire stratégique passionnée par l’humain, elle accompagne les leaders et leurs équipes avec le déploiement et l’optimisation de leur stratégie ressources humaines afin d’attirer, retenir et mobiliser leurs meilleurs talents.
Professionnelle outillée et engagée, elle se démarque par son éthique de travail, son dynamisme et son authenticité.
Bien plus qu’un simple service,
nous sommes votre partenaire
Donnez à votre entreprise un avantage compétitif indéniable tout en permettant à chaque talent de s’épanouir pleinement
Faites-nous part de vos besoins et voyons ensemble comment nous pouvons vous accompagner dans la gestion de vos RH.
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